ایجاد تعادل بین «مسئولیتپذیری» و «اعتماد» در محیط کار دور
تاریخ انتشار: 2025/09/08منبع: The New York Times
یک مقاله تحلیلی نتیجهگیری میکند که کلید موفقیت در دورکاری، ایجاد یک فرهنگ سازمانی بر پایه اعتماد و مسئولیتپذیری است. استفاده از ابزارهای نظارت تنها به عنوان یک راهحل کوتاهمدت و در موارد خاص ممکن است مفید باشد، اما در بلندمدت یک استراتژی شکستخورده برای مدیریت است.